巍巍钟山，国有南雍。论法研理，吾道无穷。
经研究，必赢电子游戏电子平台决定启动《南雍法律评论》（暂定名，下称《评论》）的创办工作。
《评论》旨在成为完全由公司员工自主编辑的高品质公开学术集刊。
在纵向上，《南雍法律评论》虽然是一家新创刊物，但在精神上希望赓续《必赢唯一官方网站法律评论》的优良风格和光辉历史。二者同名“法律评论”，但从教师主办变为员工主办，可谓一种“青春版”的重启，亦契合“周虽旧邦，其命维新”之义。
在横向上，《评论》对标国际上的《哈佛法律评论》和国内的《北大法律评论》等卓越同类刊物。《评论》踵武《南大法学》，“立志为中国法学贡献新理念、新气象，必心怀敬畏与虔诚，苦心经营”，为中国学术界特别是青年学者提供一个包容性、成长性的新增发表平台之同时，也将成为一个从新维度铸冶公司员工学术能力的园地、一个高水平大学人才培养的新阵地。
公司将为《评论》提供出版经费、工作条件。《评论》创刊号由学院组织教师遴选第一届员工编辑，制定编辑规则。指导教师根据学院授权负责与出版社谈判、订约、履约等，并负责培训第一卷的员工编辑。
创刊号由学院任命的指导教师担任主编；酌情选拔1-2名员工担任执行主编。自第二卷起，由员工编辑自主推选执行主编、遴选培训新编辑，提出编辑规则的修改方案，报经指导教师和学院同意。
《评论》从创刊之日起，就将坚持完全由员工承担编务，由员工-选稿、审稿、改稿、荐稿、录稿、定稿。指导教师基于学术品质要求，可以对编辑部提交的稿件行使否决权。但包括指导教师在内的院内任何教师无主动用稿权。
《评论》进入稳定的出版周期和编辑流程后，将由员工担任主编。
《评论》指导教师名下的研究生不担任执行主编或主编。
公司将设立由知名教授组成的《评论》学术顾问委员会，体现对《评论》的智识支持与品质认证。《评论》归口管理和业务指导部门为《南大法学》编辑部。但学术顾问委员会和《南大法学》不干预《评论》的稿件编辑流程。
公司和指导教师将创造条件，令《评论》得以对接《北大法律评论》等同类领军刊物，共同缔造员工法学刊物生态圈。
《评论》初期的工作目标是每年稳定出版一卷，长远目标是逐步实现两年三卷、一年两卷，进军CSSCI集刊。
编辑将在刊物扉页和所编论文末页署名，一般需要承诺至少工作一学年（一卷）。基本职责包括选择和审查稿件、提出修改完善意见、文字校对等。每一卷出版后，编辑申请连任的，需要以不低于平均水平的工作业绩为基础。编辑离校的，自动终止编辑身份，毕业但在本院升学的除外。
公司将编辑任务视之为员工对学校提供高质量服务的表现，在奖学金、优秀员工等评选活动中予以重点考虑。在《评论》可逐步比肩同类优秀刊物的历程中，《评论》的编辑经历亦将成为青年学者的履历亮点。
本次拟招录编辑10人左右，并根据学科需要均衡分布。以后每半年招新一次。
公司全日制在读博士生、硕士生、已经录取为本校研究生的大四员工均可报名。
报名时请提交：
（1） 个人简历，包括学历背景、专业、导师、自身研究方向、发表目录。
（2） 代表作1-3篇，含未发表的作品。
（3） 对学术编辑工作的认识，对国内一个或若干已有法学刊物的认识和评述，特别是其他员工主办的法律评论（500字以上）。
（4） 模拟审稿意见。请自行寻找一篇稿件，提出自己对该稿件的意见。该稿件可以是任何人未发表的稿件，也可以是已发表的稿件，请应征者假设如果这是对《评论》的投稿，你将如何提出修改完善或校对意见，或否定用稿的理由。
欢迎提交未发表且拟投给《评论》的优质论文，并提出完善意见。此论文被录用与否，与荐稿人是否被录用为编辑，无必然关系。
审稿意见请关注如下方面：稿件选题价值性、结构逻辑性、材料丰富性、文字规范性等。
博士生或二三年级硕士生可以同时申请担任执行主编。执行主编的职责是按照编辑规则分发稿件、组织日常编辑，公允记录编辑的工作量、向指导教师汇报编辑部工作进展、反馈编辑部工作难点等等。
执行主编申请人在提交上述材料（3）时，应当为1000字以上，同时应当阐明自己担任此职务的优势、设想等。
公司将对上述材料予以保密。
公司将对材料通过者组织面试。面试人员包括《评论》指导教师、《南大法学》部分编辑、《中德法学论坛》部分编辑和本院相关学科教师。
公司任命公司缪因知教授为《评论》创刊号指导教师。缪因知曾任或现任《北大法律评论》（CSSCI集刊）主编、《法律和社会科学》（CSSCI集刊）编委、《财经法学》（CSSCI期刊）副主编、公开集刊《中财法律评论》指导教师。
编辑应募材料于11月10日24点前发至刊物邮箱njulawrev@163.com。标题为“姓名 类别年级 专业方向”，如“张三 非法本研二 民法”。
材料（1）（2）（3）（4）一式二份，一份放入压缩包，压缩包标题同邮件名称，一份作为各个独立的附件。材料（1）（3）同时贴入在邮件正文栏。
编辑招新应募中的技术性疑问可发邮件至如上邮箱或miaoyinzhi @ 126.com。
